为增强企业抵御不确定性风险与组织变革的能力，打造具备强韧性的管理团队，河北永洋特钢集团2026年度管理干部培训班隆重开班。1月13日至14日，特邀华营管理服务胡彦平老师进行第一期授课，公司中高层干部齐聚办公楼二楼报告厅，沉浸式学习华为公司的组织建设经验，为企业高质量发展蓄能充电。

 胡彦平老师作为享受国务院特殊津贴的管理专家，拥有丰富的华为组织变革与管理实践经验。培训中，他以“不确定条件下的组织韧性”为核心，聚焦企业文化、干部、组织能力与组织变革四个视角展开深度讲解：使命文化与共同愿景、战略定位和长期持续的能力建设、构建敏捷组织与协同能力、干部的牺牲精神与担当意识、组织理性与适应性应对机制、组织变革的理念与成功实践等内容。次日结合永洋特钢集团发展实际，引导学员围绕企业发展关键成功因素、核心能力建设、未来挑战与改进方向等议题展开座谈研讨，让理论知识与企业实操深度融合。

培训期间，参训干部严格遵守纪律要求，带着问题学、结合实际思，认真记录学习要点，积极参与座谈交流，在思想碰撞中凝聚发展共识，在经验借鉴中探寻破局思路。此次培训不仅学习了华为先进的管理理念与组织建设方法，更清晰地认识到自身在团队管理、组织协同中的责任与方向，未来将以更强的组织韧性和管理能力推动永洋特钢集团在行业发展中持续突破。

此次管理干部培训，是永洋特钢集团强化人才队伍建设、提升企业核心竞争力的重要举措。未来，公司将持续聚焦管理能力提升与组织建设优化，引入更多优质的培训资源与先进理念，打造一支高素质、专业化的管理团队，为企业在复杂市场环境中稳健前行筑牢管理根基，向着更高质量的发展目标稳步迈进。